타당도

타당도란 측정하고자 하는 바를 얼마나 충실히 측정했는지를 의미한다. [유형] 1. 내용 타당도 문항들이 교육목표를 대표하는가? 수업 목표의 주요한 부분을 잘 반영하고 있는가?를 기준으로 한다. 2. 구인 타당도 그 구인이 실제로 존재하는가? 평가가 그 구인을 제대로 측정하고 있는가?를 기준으로 한다. 3. 공인 타당도 이미 타당하다고 판단된 기존 검사(공인!된 검사)와 얼마나 공통점을 갖는가?를 기준으로 한다. 4. 예측 타당도 평가가 학생의 미래 행동 특성을 얼마나 잘 예언하는가를 기준으로 한다. 5. 결과 타당도 평가활동이 의도한 목적을 달성했는가? 의도한 기능을 수행했는가?를 기준으로 한다.