타당도2

1. 개념: 타당도(Validity)는 측정 도구가 측정하고자 하는 목적(대상)을 얼마나 정확하고 충실하게 측정하고 있는지 나타내는 '정확성'의 정도입니다. 단순히 일관성(신뢰도)을 넘어, 평가 목표와 실제 측정 결과 사이의 관련성이 얼마나 높은지를 의미하며, 핵심 종류로는 내용, 준거, 구성 타당도가 있습니다. 2. 타당도 주요 종류 • 내용 타당도 (Content Validity): 측정 도구가 측정하고자 하는 내용 전체를 전문가의 지식과 논리로 얼마나 충실히 포함하는지 분석. • 준거 타당도 (Criterion-related Validity): 외부의 기준(준거)과 관련성을 확인. • 공인 타당도 (Concurrent): 이미 공인된 다른 검사와 현재 시점에서 비교. • 예언 타당도 (Predictive): 미래의 행동이나 결과를 얼마나 정확히 예언하는지. • 구성 타당도 (Construct Validity): 측정하고자 하는 추상적 개념(태도, 지능 등)이 실제 측정도구에 의해 제대로 측정되었는지 분석. • 요인 타당도 (Factorial): 요인분석을 통해 검사 간의 공통 요인을 분석. 3. 타당도와 신뢰도의 비교 • 타당도(Validity): 목적에 맞게 '정확히' 재고 있는가 (Target에 맞추는가) • 신뢰도(Reliability): 일관성 있게 '오차 없이' 재고 있는가 (여러 번 쟀을 때 동일한가)